随着开学季将近，学生和家长们都在为入学做准备。大家都“心怀鬼胎”，学生们愁眉苦脸，不少家长却偷偷松了一口气： 终于不用一边忙工作一边带孩子了。
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殊不知在加州，学校更发愁。今年旧金山有4.8 万名学生返校，但是学校却没有面临着种种问题，没法应对学生的需求。
首当其冲的就是 老师的合约 问题，去年秋季，学区官员和旧金山教育工作者联合会谈判代表开始就新教师合同进行谈判， 但谈判结果却很不理想。
暑假前，双方在工资和其他问题上分歧很大，学区提出一年加薪 5%，而教师联合会则提出第一年所有教师年薪加薪 12000 美元，第二年加薪 8%。
目前谈判结果还不明朗，旧金山官员很担心最后教师团队会集体停摆，影响学校的教学秩序。如果谈判成功， 教师的待遇则会大大提高。
双方谈判将于本月继续进行。
第二是教师数量太少 。旧金山学校在今年有约 100 个 教师职位空缺，需要填补的教职员工职位总数约为 630 个 。
学区发言人劳拉-达德尼克（Laura Dudnick）
“我们知道加州存在教师短缺问题，生活成本和经济承受能力是招聘教师时面临的最大挑战之一。我们正在努力确保在开学第一天为每个教室配备准备充分的教师。”
学生变少： 由于出生率持续下降，加之湾区生活成本高昂，预计今年该学区的入学人数将继续下降，这也是加州许多学区面临的挑战。
到目前为止，该学区在过去五年中已经减少了大约 5000 名学生，如果学生继续减少，州政府的拨款将会减少，这将会增加该学区的财政压力。
由于生源少且分散，政府开始计划将学校合并。
警司 马特维恩
“虑学校合并将是最后的手段，虽然我们还没有到那一步，但任何合并都将涉及一个强有力的社区参与过程。”
虽然面临种种困难，但 湾区一直走在全国前列 ，最新入学的学生将享受到AI入课堂的前沿体验。
加州教师的薪资在全国教师工资排名的前10，比加州工人 平均工资高出 37% 。
加州教育领域的工作还带来许多其他福利。其中包括健康保险、残疾保险、定期人寿保险以及多样化退休计划的选择。
对此，你怎么看呢？
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